致圣和新員工的一封信
歡迎您加入圣和，您有幸加入了圣和公司，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上，與您一起渡過(guò)在圣和公司工作的歲月。這種尊重、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶。
圣和公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為人類、為社會(huì)、為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化。這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的，不斷吸納世界上好的優(yōu)良文化和管理。這個(gè)企業(yè)文化粘合全體員工團(tuán)結(jié)與合作，走群體奮斗的道路。有了這個(gè)平臺(tái)，和其他同事一樣，您的聰明才智一定能很好發(fā)揮，并有所成就。沒(méi)有責(zé)任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群體奮斗的人，等于喪失了在圣和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣您將會(huì)空耗您的寶貴光陰。
公司管理是一個(gè)綜合交織的矩陣系統(tǒng)，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng)，積極、有效地既求助于他人，同時(shí)又能毫不猶豫的無(wú)私的給予他人支援和幫助，這樣您就能充分地利用公司資源，您就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，很快進(jìn)入角色，很快進(jìn)步。求助沒(méi)有什么不光彩的，做不好事情才是不光彩，求助是參與群體奮斗的最好形式。
公司內(nèi)部員工與員工的關(guān)系是相互奉獻(xiàn)的關(guān)系，每一位員工在公司是否有存在的價(jià)值，就在于他是否能給予他人的奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)的越多，存在的價(jià)值也就越大。
實(shí)踐是您實(shí)際工作水平提高的基礎(chǔ)，它能充分地檢驗(yàn)?zāi)D(zhuǎn)化有效輸出的能力，也能暴露出您的不足，只有暴露出來(lái)不足，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。只有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。要擺正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。
我們呼喚英雄，不讓雷鋒吃虧，創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奮斗和奉獻(xiàn)。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)是隨時(shí)代變化的。在圣和，一絲不茍地做好本職工作也是奉獻(xiàn)，也是英雄行為，就是雷鋒精神。
實(shí)踐改造了，也造就了一代圣和人。"您想做專家嗎？想當(dāng)管理者嗎？一律從基層做起"，這是圣和的慣例，以后更是要堅(jiān)決執(zhí)行。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心說(shuō)話，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度。在圣和，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，何以成才！在圣和改變自己命運(yùn)的方法，只有二個(gè)：一、努力奮斗；二、做出良好的貢獻(xiàn)。
公司要求每一個(gè)員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)剛剛開(kāi)始振興的民族。無(wú)論任何時(shí)候、無(wú)論任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。不要做對(duì)不起家人、對(duì)不起同事、對(duì)不起您奮斗的事業(yè)的人。要模范遵守國(guó)家法規(guī)和社會(huì)公德，要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。任何人不能超越法律與制度，不貪污、不盜竊、不腐化，誠(chéng)信正直，嚴(yán)于律己，幫助別人。
您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，要承受得起做好事反受委屈，在圣和我們不去討論公平與否，我們永遠(yuǎn)尊重的那些有績(jī)效，有價(jià)值貢獻(xiàn)的人。"響鼓還要重錘敲"，這是圣和人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。沒(méi)有一定的承受能力，今后如何能做大梁？其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。要深信，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時(shí)離開(kāi)，我們歡迎您再回來(lái)。
希望您丟掉投機(jī)速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人踏踏實(shí)實(shí)、德國(guó)人一絲不茍的敬業(yè)精神。現(xiàn)實(shí)生活中能把某一項(xiàng)業(yè)務(wù)精通是十分難的，您不必面面俱到的去努力，那樣更難。您想提高業(yè)績(jī)、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧，一件事情總要做一萬(wàn)小時(shí)以上才會(huì)精通。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都做不到不精通，做任何一件事對(duì)您都是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，都不是多余的，努力鉆進(jìn)去興趣自然在。我們信奉快速執(zhí)行，但并不是說(shuō)鼓勵(lì)莽撞行事。您從事的每一件事情都是您個(gè)人能力和工作態(tài)度的體現(xiàn)，請(qǐng)不要輕率的展示出您的不足。我們更希望您可以謀定而后動(dòng)的快速執(zhí)行，展示出與所從事工作相符合的專業(yè)和職業(yè)的工作能力。我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的干部。機(jī)遇偏愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的工作者。
公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層管理者。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義，您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。長(zhǎng)江后浪總在推前浪。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有文化者，任何草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)者，不要下車伊始，動(dòng)不動(dòng)就指手畫(huà)腳。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。通過(guò)一個(gè)個(gè)親自參與甚至領(lǐng)導(dǎo)解決攻克問(wèn)題，不斷積累別人對(duì)自己的信任和認(rèn)可，贏取更好為大家服務(wù)的機(jī)會(huì)。
為幫助員工不斷超越自我，公司提供了多種培訓(xùn)方式，培訓(xùn)很重要，它是貫徹公司戰(zhàn)略意圖、推動(dòng)管理進(jìn)步和培訓(xùn)干部的重要手段。你們要充分利用這個(gè)走向成功的階梯，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、管理技能、科學(xué)的思維方法和工作方法。當(dāng)然您想獲得培訓(xùn)，并不是沒(méi)有條件的，必須是讓大家看到你有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并能快速轉(zhuǎn)化和創(chuàng)造有效輸出的能力之后，才會(huì)有信任的給你更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)，不能沒(méi)有文化，只有文化才能支撐她持續(xù)發(fā)展，圣和的文化就是奮斗文化，它的所有文化的內(nèi)涵，都來(lái)自社會(huì)的、來(lái)自各民族的、伙伴的...，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。對(duì)于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，要融入圣和文化需要一個(gè)艱苦過(guò)程，每一位員工都要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地的在做實(shí)的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟圣和文化的核心價(jià)值，從而認(rèn)同直至消化接納圣和的價(jià)值觀，最終通過(guò)行動(dòng)去體現(xiàn)，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同圣和文化，又能創(chuàng)造價(jià)值的圣和人。
圣和文化的特征就是服務(wù)他人，取得他人認(rèn)可的文化，誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。服務(wù)的涵義是很廣的，總的是為用戶為客戶服務(wù)。狹義的看，用戶就是您的下一道工序，廣義的講，和您工作相關(guān)聯(lián)的任何一個(gè)人都應(yīng)被視作廣義上的用戶，都是您的"上帝"。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和您身邊的每一個(gè)用戶和客戶，主動(dòng)積極的提供服務(wù)和幫助。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，圣和都意味著高品質(zhì)。作為圣和人，希望您時(shí)刻牢記！
圣和多年來(lái)鑄就的成就只有四個(gè)字--誠(chéng)信正直。誠(chéng)信是對(duì)自己，要求每個(gè)人都能堅(jiān)守道德規(guī)范，不說(shuō)欺人害人的話，不做損人利己的事，不斷自我反省和自我批評(píng)獲得他人和社會(huì)的尊重。正直是對(duì)他人，要求我們能夠真心實(shí)意的幫助我們身邊的人，幫助我們的用戶和客戶，以直言有諱的方式，仗義執(zhí)言，及時(shí)提醒幫助，使客戶和自己一起提高改進(jìn)，共同進(jìn)步。誠(chéng)信正直是圣和的生存之本、發(fā)展之源，誠(chéng)信正直的文化是圣和最重要的無(wú)形資產(chǎn)。誠(chéng)信正直也是每一個(gè)圣和人最寶貴的財(cái)富。
業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀些書(shū)，不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，為了您成為一個(gè)高尚的人，望您自律。
目前，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)家政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮，這就為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會(huì)環(huán)境，我們要十分珍惜。我們不贊成您去指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字。國(guó)力的較量、國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是在大企業(yè)和大企業(yè)之間進(jìn)行。國(guó)家綜合國(guó)力的增強(qiáng)需要無(wú)數(shù)大企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)群去支撐。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助我們熱愛(ài)的祖國(guó)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中不敗，文章就等你們來(lái)做了。
總之，希望您，和所有的圣和人一樣，能夠堅(jiān)持以客戶為中心，以有績(jī)效的奮斗者為根本，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗與自我批評(píng)。希望您，能誠(chéng)信正直的做好每一件事，健康陽(yáng)光的成為優(yōu)秀的圣和人。希望您，加速磨練，茁壯成長(zhǎng)。我們將一起去托起明天的太陽(yáng)。
王 勇
2015年8月20日