為讓管理發(fā)揮績效，全力完成圣和五年發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略目標，打造百年圣和，6月10日，我司“組織與績效管理項目啟動會”順利召開。特邀管理實戰(zhàn)專家、博士生導師陳春花教授進行了《管理的常識》專題培訓。集團中高層及研發(fā)、技術、營銷崗位100余人參加了培訓。
會議由王勇董事長主持，王勇董事長對開展組織與績效管理項目的深遠意義進行了闡述，并對整體項目的實施提出了要求和希望。
陳春花教授通過教學研究和企業(yè)實踐的豐富案例，深入淺出地闡述了管理是面對事實解決問題，是管事而不是管人；管理所做的決策是讓下屬明白什么是重要的；管理就是讓一線的員工得到資源并可運用資源；衡量管理水平的唯一標準是個人目標與組織目標合而為一；管理始終為經營服務，管理只對績效負責等一系列管理常識問題。要求管理者應對變化要關注市場、客戶、員工，以業(yè)績?yōu)閷?，變革?chuàng)新，規(guī)范經營，樹立危機意識，這樣才能在變化中獲致成功、贏取未來。
培訓結束后，王勇董事長指出，陳春花教授所著的《管理的常識》一書澄清了對管理基本概念的認識，對我們日常管理工作具有非常大的幫助。希望大家深刻領會，并以此指導行動，共創(chuàng)圣和美好的未來。大家紛紛表示，陳教授的講課是一場精神盛宴，顛覆、更正了大家對管理習慣性誤區(qū)的認識，必將對今后的工作起到極大的促進作用。
據了解，陳春花教授著有《領先之道》、《中國管理10大解析》、《超越競爭》、《中國企業(yè)的下一個機會：成為價值型企業(yè)》等專著，先后出任山東六和集團總裁，康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的集團、南方航空、深航等多家企業(yè)高級管理顧問。她的傾力研究為我國企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
（人力資源部 王皖 孫青松）
