2009年8月8日，由集團人力資源部組織的為期6天的“圣和集團2009新入職員工崗前培訓班”在新港生產(chǎn)基地順利落下帷幕。共有44名新入職員工參加了本次學習，其中應屆畢業(yè)生32人（本科17人，研究生5人，博士生2人）、市場推廣人員12人。
本次培訓課程內(nèi)容豐富、形式活潑，包含了講座、素質(zhì)拓展、培訓測試等多個項目。
領(lǐng)導講座收獲豐厚
集團董事長王勇、集團副總戚良猛、沈蓮君、張倉、生產(chǎn)總監(jiān)王浩、財務(wù)總監(jiān)何丹地等六位公司領(lǐng)導，分別從企業(yè)概況、企業(yè)文化、公司制度、財務(wù)制度、GSP、銷售知識、科研項目、GMP、生產(chǎn)制度等多個方面給新員工們帶來了七場精彩的講座。
通過講座，新員工們不僅領(lǐng)略到了圣和十多年來所獲得的榮譽與成績，更看到了圣和蓬勃發(fā)展的迅猛之勢。許多新員工紛紛表示，作為圣和人既感驕傲自豪又覺責任重大。
素質(zhì)拓展凝心聚力
素質(zhì)拓展同樣在公司新港生產(chǎn)基地展開，本次拓展訓練的主題是培養(yǎng)團隊凝聚力。當大家挽起手挽，共同為完成培訓師布置的任務(wù)努力時，汗水的交融，那是心靈的溝通，凝聚著的是圣和人的執(zhí)著與彼此之間的信賴。這種場面，讓在場的每個人為之振奮，感動。
通過本次拓展活動，新員工們感受到了初入職場的喜悅，更培養(yǎng)了相互之間的團結(jié)友誼，為今后的工作和交流奠定了良好的基礎(chǔ)。
培訓測試鞏固知識
經(jīng)過充分的考前準備，最后一天的“培訓測試”，各位新員工都以優(yōu)異的成績向公司交上了一份滿意的答卷。
良好的考場作風，優(yōu)秀的考試成績，新員工們再一次用行動詮釋了圣和人踏踏實實做人、認認真真做事的行為準則。
(圖為：王勇董事長在培訓會上介紹公司概況)
(圖為：新入職員工參加拓展活動中)
（圖為：新入職員工團隊活動）